En la cultura de seguridad también hay que favorecer algunos rituales, por ejemplo el ritual de celebrar el día mundial de la seguridad y salud en el trabajo, sin embargo para que un ritual como este, sea algo memorable, debemos compararlo con los rituales sociales, por ejemplo, los rituales que más valora la gente son en los que recibe algo, como el día de navidad, o cuando sienten orgullo por su nación, como el del día de la independencia.
Entonces, para lograr que un ritual como el del día mundial de la seguridad sea memorable, es necesario despertar en los trabajadores sentimientos como el orgullo, o el recibir algo tangible, algo que los haga sentir especiales, pues esos son los rituales que la gente más valora, así que si vas a celebrar el día mundial de la SST y pensaste en colocar una ruleta y hacer preguntas, que en realidad el trabajador lo verá como un examen, déjame decirte que eso no es algo memorable, no es algo que el trabajador vaya a recibir y que sea agradable, pues dirá: otra vez me van a hacer un examen pero ahora con una ruleta.
Por eso, para que tenga sentido para el trabajador, esa no es una estrategia a seguir, podrías mas bien, usar dinámicas que a ellos les agrade, con los que se sientan competentes, que se sientan a gusto y en lugar de hacer un sorteo, podrías dar un premio para cada uno, un reconocimiento para cada uno, algo tangible que podría ser digamos un desayuno saludable, o, una camiseta de la selección nacional que lleve un mensaje de seguridad, detalles como este, que la gente si valore y lo sienta memorable.