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Archivo de categoría: OBLIGACIÓN VS CONVICCIÓN

Cómo lograr que el trabajador quiera trabajar de forma segura

Cuando revisas los informes de investigación de accidentes, ¿sueles encontrar que una de las causas inmediatas fue un acto subSigue leyendo «Cómo lograr que el trabajador quiera trabajar de forma segura»

Publicado porLudoPrevención Perú4 octubre, 20244 octubre, 2024Publicado en OBLIGACIÓN VS CONVICCIÓN, Sin categoríaDeja un comentario en Cómo lograr que el trabajador quiera trabajar de forma segura

Cómo «vender» la SST a líderes y trabajadores 

El marketing se ha convertido en una de las herramientas más importantes cuando de vender algo se trata, lo hemosSigue leyendo «Cómo «vender» la SST a líderes y trabajadores «

Publicado porLudoPrevención Perú22 agosto, 202422 agosto, 2024Publicado en Cultura de Seguridad, MARKETING EN SST, OBLIGACIÓN VS CONVICCIÓNDeja un comentario en Cómo «vender» la SST a líderes y trabajadores 

Cumplimiento de las Normas por Convicción y no por Obligación

El modo imperativo es un recurso muy utilizado en el mundo de la SST. Ejemplos de ello son los siguientes:Sigue leyendo «Cumplimiento de las Normas por Convicción y no por Obligación»

Publicado porLudoPrevención Perú17 mayo, 202417 mayo, 2024Publicado en OBLIGACIÓN VS CONVICCIÓNDeja un comentario en Cumplimiento de las Normas por Convicción y no por Obligación

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