¿CUÁL ES LA ETAPA MÁS DIFÍCIL EN UN PROCESO DE TRANSFORMACIÓN CULTURAL?
Para conformar la cultura de seguridad de una empresa, la parte más compleja, la que requiere más recursos, más dedicación, es sin duda el inicio.
Hagamos una analogía, cuando se envía un cohete al espacio, la mayor cantidad de combustible que lleva el cohete se gasta en la primera fase, en elevar el cohete, en romper la barrera de la gravedad y llevarlo a la estratosfera, una vez que sale de la estratosfera es mucho más sencillo, el combustible usado es mucho menor, el 99% se gastó en el arranque, en el despegue, en el inicio, ya el resto sucede por inercia, con energías más limpias, hasta con baterías.
Pasa lo mismo en los procesos de transformación cultural, en las primeras etapas toca invertir más tiempo, más recursos, hacer más capacitaciones, más inspecciones, más talleres, mayor seguimiento, pero en la medida en la que la cultura de seguridad va mejorando, va avanzando, esa inversión de tiempo y recursos, va decreciendo.
Así que enfoca la mayor parte de tu energía y atención, en el arranque, en el inicio de tu proceso de cultura de seguridad.
Si quieres más información del proceso de Cultura de Seguridad, tenemos un libro que te puede ayudar «CULTURA DE SEGURIDAD: Entiéndela – Diagnostícala – Mejórala«
Adquiérelo en formato digital en: https://ludoprevencionperu.com/producto/cultura-de-seguridad-entiendela-diagnosticala-mejorala/
Adquiérelo en formato físico contactando al whatsapp: +51 999 302 680