¿Qué opinas de utilizar las creencias y valores religiosos de los trabajadores para canalizarlos a través de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
Aquí te contamos algunas experiencias de empresas.
Empresa 1: Uno de los trabajadores, al finalizar la charla de 5 minutos, realiza una oración pidiendo la protección divina para las labores de ese día.
Empresa 2: Llaman a las 10 reglas de seguridad, como “Los 10 Mandamientos de la Seguridad” y utilizan la analogía con los 10 mandamientos de Dios, diciendo: Así como tú crees que hay un ser Divino que te cuida, protege y estableció Leyes para mejorar las relaciones con tus semejantes y para protegerte a ti y tú procuras el cumplirlas, pues consideras que Dios siempre te ve, bueno, aquí en la empresa también tenemos 10 mandamientos que deberías cumplirlos, incluso cuando no haya un supervisor o jefe observándote, pues estas 10 reglas también son para tu cuidado y el de tus compañeros.
Empresa 3: Llaman al Programa de Observación es de Comportamiento Seguro como “el ángel de la guarda”, haciendo la analogía con la protección de los ángeles, pues en la empresa, la persona que hace la observación cuando un trabajador comete un acto inseguro, se convierte en un ángel, transformando la experiencia en algo positivo, pues ya no ven a esa persona como un entrometido, sino, por el contrario, un ángel que cuida tu vida.
Y tú, ¿qué opinas sobre esta idea, la de utilizar las creencias religiosas para potenciar el autocuidado y mutuo cuidado?