4 Ideas sobre Liderazgo en Seguridad y Salud en el Trabajo

Una de las principales dimensiones que tienen en cuenta todos los instrumentos de diagnóstico de cultura de seguridad es la del Liderazgo visible en la gestión de seguridad y salud en el trabajo.  Por eso acá te damos 4 ideas para aplicarlas con los líderes en tu empresa.

Idea 1: El ejemplo e influencia de los líderes en SST

Muchos Supervisores, Capataces, Jefes, Gerentes o Mandos Medios de Producción, ejercen una mala influencia a sus trabajadores con su ejemplo, sobre-exigencia, comportamientos permisivos o valorando más la producción que la seguridad. En ésta dinámica se aborda este tema, el cual afecta el liderazgo en seguridad y salud en el trabajo.

Idea 2: Trabajo en equipo entre Producción y SST

Con esta dinámica, podemos hacer reflexionar a los líderes sobre la importancia de armonizar los lineamientos de la producción con los de seguridad para evitar reprocesos y pérdidas.

Idea 3: Fortalezas y Oportunidades de mejora en el liderazgo de SST

Esta dinámica nos permite identificar las fortalezas y oportunidades potenciales de desarrollo de un conjunto de prácticas de liderazgo en seguridad y salud en el trabajo, que impacten en el desempeño laboral de supervisores, líderes operativos.

Idea 4: Productividad y Seguridad al mismo nivel

Esta dinámica aplica para Mandos Medios, Supervisores y Jefes que tienen influencia sobre los trabajadores y que muchas veces dan la impresión de que en la empresa se valora más la productividad que la seguridad y salud en el trabajo, a fin de que vean los efectos de priorizar una por encima de la otra.

Publicado por LudoPrevención Perú

Expertos en capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo de forma lúdica.

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