5 Tips para Capacitaciones de SST Andragógicas

Con estos consejos provenientes de la Andragogía (La ciencia de la educación para adultos) puedes hacer Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo sean más efectivas.

Tip 1: En lugar de que el trabajador vea la capacitación de SST como un deber, una obligación o un castigo, debemos mostrársela como un derecho, una invitación o un privilegio.

Tip 2: En vez de que el trabajador vea las capacitaciones de SST como “de relleno” debemos hacerle ver la utilidad, la relevancia, aplicaciones y beneficios que le traerá asistir y aprender estos temas de seguridad y salud en el trabajo.

Familias Preventivas

Tip 3: Debemos simplificar el lenguaje de la seguridad y salud en el trabajo, por ejemplo: cambiar “Hipoacusia Neurosensorial Bilaterlal Temprana inducida por Ruido en el Trabajo” por simplemente: sordera.

meme de SST

Tip 4: En lo posible se debe reducir el tiempo y hacer las capacitaciones más concisas, pero si la normativa no lo permite, entonces hay que fraccionar los contenidos de acuerdo con la curva de la atención.

Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo duración

Tip 5: Finalmente, debemos adaptar los mensajes usando los diferentes estilos de aprendizajes, despertar emociones como la curiosidad del trabajador, el interés por aprender, el gusto de asistir a la capacitación de seguridad y salud en el trabajo. Esto se puede lograr aplicando juegos de mesa, juegos de roles, juegos de escape, dinámicas, actividades lúdicas, teatro, entre otras.

Trabajadores en una capacitación de SST dinámica

Las Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, presenciales o virtuales, no tienen porqué ser aburridas, solo debemos innovar un poco y usar la creatividad.

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Publicado por LudoPrevención Perú

Expertos en capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo de forma lúdica.

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